[행동 요약]

[동기 1]
설명:
가능한 원인:
잠재 영향:

[동기 2]
설명:
가능한 원인:
잠재 영향:

[동기 3]
설명:
가능한 원인:
잠재 영향:

[행동 요약]
어떤 직원이 자주 야근하며 주말에도 일을 처리한다.

[동기 1]
설명: 해당 직원은 단기간 내 성과를 올리길 원한다.
가능한 원인: 상사에게 좋은 인상을 남기고 승진이나 급여 인상을 노릴 수 있다.
잠재 영향: 장기 야근은 직원의 신체적·정신적 피로를 초래해 업무 효율과 건강에 악영향을 미칠 수 있다.

[동기 2]
설명: 해당 직원은 일에 대해 강한 책임감과 성취감을 느낀다.
가능한 원인: 더 많은 업무를 완수하는 것이 개인적 의미와 직업 만족감을 준다고 생각할 수 있다.
잠재 영향: 단기적으로 업무 성과를 높일 수 있으나 피로와 번아웃을 가중시킬 수 있다.

[동기 3]
설명: 해당 직원은 시간 관리 능력이 부족해 근무 시간이 늘어난다.
가능한 원인: 비효율적인 업무 방식으로 인해 많은 시간이 낭비된다.
잠재 영향: 개선하지 않으면 악순환이 형성되어 장기적인 업무 성과와 직업 발전에 부정적 영향을 미칠 수 있다.